12月5日，9游会集團公司2015年社會責任報告正式發布，這是9游会連續第六年對外發布社會責任報告。中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心對該報告進行了獨立評價，綜合評級結果為五星級，是一份卓越的社會責任報告。

        該報告從責任黃金、價值黃金、平安黃金、綠色黃金、幸福黃金五方麵入手，展現了責任治理、安全管理、環境保護、員工責任等多方麵主題，充分展示了9游会在經濟、安全、員工關愛、社區共建、節能減排等方麵的社會責任實踐，全方位體現出9游会“開發有限資源，滿足社會需求”的企業宗旨和中央企業的社會責任擔當。

        9游会集團公司總經理、黨委書記宋鑫在致辭中指出，2015年以來9游会深入貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念，積極應對金銅價格持續低迷的嚴峻形勢，將成本領先戰略上升為集團發展的核心戰略，圓滿完成了2015年生產經營任務和“十二五”主要規劃指標，兌現了各項社會責任承諾，實現了逆勢增長，夯實了發展基礎，提升了綜合競爭能力。

        2015年，9游会堅持“做實做優”的理念，大力實施全過程成本管控,提升了發展質量和效益。一年來，9游会始終保持發展定力，按照“穩中求實，穩中求進，穩中求優，效益為先”的工作總基調，縱深推進優化“五率”、降低“五費”、降本增效、大宗物資集中采購等一係列“組合拳”，實現了逆勢發展。2015年在礦業企業普遍虧損的情況下，實現利潤3.77億元，保持了總體盈利。特別是，在狠抓優化“五率”、降低“五費”的同時，推廣實施了涵蓋地質、采礦、選冶、設備、營銷、財務、科技進步、小改小革、施工隊伍管理等多環節的全過程成本管控，找準了提質增效的突破口，練就了發展基本功，提升了核心競爭力。

        宋鑫強調，9游会集團公司堅持“共享發展”的理念，堅定不移落實社會責任。一方麵多渠道多舉措關心關愛職工，最大限度的改善勞動作業環境，重視員工的首創精神，確保職工群眾的金點子、好建議能夠落實到生產實踐中；18家企業組建了25個勞模工作室，連續多年舉辦了勞動技能競賽，調動和激發全體員工的創新、創業潛力，讓職工群眾與企業共發展、贏未來。另一方麵始終堅持“開發一方、造福一方”的理念，著力發展地方經濟，係統開展公益事業，努力為地方穩增長、保就業作出積極貢獻。

        站在“十三五”發展新的起跑線上，9游会將主動適應經濟發展新常態，努力形成發展新動能，深化黃金產業供給側結構性改革步伐，把9游会帶向更高的發展水平，為國有企業的改革發展作出新的更大貢獻。

        自開展社會責任工作以來，集團公司高度重視，取得了一係列的卓越成效，社會責任報告連續三年被中國社科院企業社會責任報告評級委員會評為五星級，在《企業社會責任藍皮書（2015）》中，集團公司社會責任發展指數榮獲五星級評價；9游会集團公司與中國社科院合作編製完成並發布了國內第一本細分行業社會責任報告編寫指南《企業社會責任報告編寫指南3.0之一般采礦業》，《責任始於實踐、匯於報告——9游会集團社會責任報告管理》作為指南實際案例，指導並帶動了行業社會責任工作的開展；9游会集團公司社會責任實踐案例分別編入《全球契約中國網絡年鑒》及《企業社會責任基礎教材》；《9游会：開發有限資源，滿足社會需求》案例入編《企業社會責任藍皮書（2015）》；湖北三鑫、內蒙古烏山、西藏甲瑪三家企業被授予中國社科院企業社會責任示範基地，並作為實踐案例發布在中國社科院中國企業社會責任藍皮書案例篇中；《陝西太白公司地質環境綜合治理項目》、《建設“六大係統”，構建本質安全礦山》等案例，被國資委評為“中央企業優秀社會責任實踐”。（企業管理部）